Envie de changer de poste ? En recherche depuis trop longtemps ? Découvrez comment donner un coup de boost pour trouver rapidement le poste de vos rêves.
Analysez les raisons de votre échec
Si ça traîne c’est sûrement qu’il y a un problème. Tentez donc d’analyser les retours que vous avez eus et à quelle étape ça coince. C’est tentant de vous dire que ça vient des autres, et même si c’est vrai, il faut que vous puissiez comprendre. Si vous n’avez pas de retour quand vous candidatez c’est que votre CV est mal fait où que vous candidatez à toutes les offres sans pertinence. Si c’est l’entretien qui bloque, demandez aux personnes rencontrées par le passé où vous avez pêché. Bref tentez de comprendre ce qui bloque le recruteur d’avancer avec vous.
Identifiez vos atouts
C’est bien d’analyser les raisons de votre échec comme évoqué en conseil numéro 1 mais il faut aussi réfléchir à vos atouts. Je suis sûr que vous avez parlé de vous avec vos amis ou votre conjoint et que tout le monde a un avis sur la personne que vous êtes. C’est bien! Mais ça ne sert à rien. Ce qu’il faut vous demander c’est quelle compétence ou quel atout vous avez pour votre futur employeur. Et vous baser uniquement sur des compétences de base de votre métier ou la complaisance de votre entourage n’aura aucun poids dans votre recherche. Mais savoir que vous avez un atout très fort à mettre en avant sera redoutable face à votre futur employeur. Alors demandez-vous comment vous faites la différence. Qu’est-ce qui ferait qu’un employeur vous embauchera vous et personne d’autre.
Optimisez votre CV avec ChatGPT
Sujet d’actualité, l’utilisation d’une intelligence artificielle comme ChatGPT peut s’avérer utile pour améliorer votre CV. Ne vous en privez pas. Demandez-lui comment l’améliorer et essayez de voir comment reformuler certaines parties grâce à ce logiciel. À l’évidence, cet outil peut s’avérer très précieux pour chercher les détails qui vous auraient échappé.
Améliorez votre lettre de motivation avec ChatGPT
Eh oui, l’IA peut vous être utile à plusieurs égards. Et quand il s’agit de l’exercice fastidieux de la lettre de motivation, c’est le moment d’en abuser pour être encore plus efficace.
Postulez chez les concurrents
À l’évidence, votre expertise intéressera du monde. Et en premier lieu les concurrents de votre employeur. Alors ne tardez pas et contactez les recruteurs de ces entreprises pour savoir si vous pouvez leur être utile. Il y a fort à parier que vous aurez des retours rapides.
Relancez les gens que vous avez rencontrés
La relance est un atout à plusieurs titres. Tout d’abord, certains recruteurs (ok c’est un peu old school mais ça se fait encore) attendent que vous les relanciez pour déceler de la motivation chez les candidats. Ne les décevez pas. Ensuite, il se peut que le candidat concurrent se soit désisté ou n’a pas été à la hauteur de l’attendu, votre appel sera salutaire et montrera une résilience et une motivation bien différentes de la personne qui avait obtenu le poste à votre place. Enfin, c’est aussi l’occasion d’avoir le feedback (voir 1er conseil) attendu pour vous améliorer.
Communiquez sur les réseaux sociaux professionnels
Bien que le moment de la recherche d’emploi soit un peu tardif pour vous exciter sur Linkedin, il n’est jamais trop tard pour vous faire voir et montrer vos compétences. Identifiez les décideurs et les personnes qui comptent dans votre domaine et invitez-les à être en connexion avec vous. Ensuite, communiquez sur votre savoir faire. Vous devriez rapidement vous faire approcher.
Activez votre réseau
Quand on pense au réseau, on pense à ses amis et son conjoint mais c’est très loin d’être l’ensemble de votre réseau. Pensez à tous les gens avec qui vous interagissez chaque jour et ce sera autant d’opportunités pour vous. Clients, fournisseurs, ancien employeur et même votre coiffeur. Soyez présent, faites savoir que vous êtes en recherche, des opportunités se feront connaître.
Sollicitez les chasseurs de têtes
Que ce soit des recruteurs rencontrés par le passé pour une mission d’intérim ou des gens identifiez comme spécialistes de votre domaine, contactez-les et faites leurs savoirs qu’ils peuvent penser à vous pour de nouveaux postes. Ils seront ravis de vous rencontrer et de parer de vous à leurs clients.
Démarquez-vous
Se démarquer ne veut pas dire venir déguiser en clown lors de l’entretien mais de penser à ce que font tous les candidats et ce que vous pourriez faire de mieux. Ainsi, vous vous positionnerez comme un candidat de premier choix. Il y a fort à parier que vous trouverez des idées pour être un meilleur candidat que vos concurrents.
En conclusion, votre futur poste n’est plus très loin, vous n’avez plus qu’à vous lancer sans attendre.